 （株）時事通信出版局 教員養成セミナー 2009.10.22発売号
■携帯電話の仕組みと情報モラル教育
携帯電話は「ケータイ」と呼称されるように、電話でありながら電話を超えた多機能を備えています。セキュリティコンサルタント 小比類巻が、その利用法について情報モラル教育との関連から考察しています。
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 （株）時事通信出版局 教員養成セミナー 2009.6.22発売号
■ヒューマンスキルアップ講座【最終回】
-教員に求められる情報セキュリティ・情報モラルの基礎・基本-
セキュリティコンサルタント 小比類巻・杉林・古杉による、連載第12回。
これまで11回にわたり、教員に求められる情報モラル・情報セキュリティの基本を解説してきました。
最終回となる今回は，教員採用試験対策、そして実際に教師になってからできる対策として、残された課題を考察してみたいと思います。
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 （株）時事通信出版局 教員養成セミナー 2009.5.22発売号
■ヒューマンスキルアップ講座
-教員に求められる情報セキュリティ・情報モラルの基礎・基本-
セキュリティコンサルタント 小比類巻による、連載第11回。
今回は、情報モラル授業を実践するにあたり、実際にどのような素材・コンテンツを用いることができるのか。
また、どうすれば子どもたちに情報モラルが確実に身に付く授業ができるのかを考察し、紹介しています。
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 （株）時事通信出版局 教員養成セミナー 2009.4.22発売号
■ヒューマンスキルアップ講座
-教員に求められる情報セキュリティ・情報モラルの基礎・基本-
セキュリティコンサルタント 小比類巻による、連載第10回。
前回まで、教師自身のセキュリティ対策を確認してきましたが、これまで学んだノウハウをどれだけ子ども達に伝えられるかがとても大切です。
情報モラルを扱う授業の成功のために、どのようなプロセスや手法が必要かを数々の事例と共に紹介します。
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 （株）時事通信出版局 教員養成セミナー 2009.3.22発売号
■ヒューマンスキルアップ講座
-教員に求められる情報セキュリティ・情報モラルの基礎・基本-
セキュリティコンサルタント 杉林による、連載第9回。
『教職員のセキュリティ対策 その3』
教職員は校内を主たる就業場所として勤務していると思われますが、今回は校外で想定される情報セキュリティのリスクとその対策について、起こり得る問題とその対処例を紹介します。
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 （株）時事通信出版局 教員養成セミナー 2009.2.22発売号
■ヒューマンスキルアップ講座
-教員に求められる情報セキュリティ・情報モラルの基礎・基本-
セキュリティコンサルタント 小比類巻による、連載第8回。
『教職員のセキュリティ対策 その2』
業務ツールとして今や手放すことの出来ない電子メール。学校によっては、全教職員にメールアドレスがあるのは当たり前になっています。
電子メールの利用で考えられるセキュリティ上の問題点について解説します。
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 （株）時事通信出版局 教員養成セミナー 2009.1.22発売号
■ヒューマンスキルアップ講座
-教員に求められる情報セキュリティ・情報モラルの基礎・基本-
セキュリティコンサルタント 杉林による、連載第7回。
今月からの連載後半部分は、教員が実際に業務を遂行していく上での情報セキュリティのポイントをケースごとに解説していきます。
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 （株）時事通信出版局 教員養成セミナー 2008.12.22発売号
■ヒューマンスキルアップ講座
-教員に求められる情報セキュリティ・情報モラルの基礎・基本-
セキュリティコンサルタント 小比類巻による、連載第6回。
今回は、万が一事故を起こしてしまった場合の初動時の判断と対処方について解説しています。
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 ベンチャー通信 2008.12
発売号
■若手人材を育成し、さらなる成長を目指す
今回は、小林社長×才賀紀左衛門選手（K-1ファイター）との対談が掲載されています。当社が大切にしている「人材育成に懸ける想い」を目に見えるカタチあるモノと結びつけるため、2008年7月から才賀紀左衛門選手とのスポンサー契約を結びました。
「アンリミテッドが次世代のK-1ファイターを応援する」結果として、当社のブランド化や、学生に対する知名度向上につながればいいと考えています。
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 （株）時事通信出版局 教員養成セミナー 2008.11.22発売号
■ヒューマンスキルアップ講座
-教員に求められる情報セキュリティ・情報モラルの基礎・基本-
セキュリティコンサルタント 小比類巻による、連載第5回。
情報セキュリティ・情報モラルの必要性が提唱される中で、「コンプライアンス」という用語も目にする機会が増えてきています。
今回は、その『コンプライアンス』について解説しています。
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 （株）時事通信出版局 教員養成セミナー 2008.10.22発売号
■ヒューマンスキルアップ講座
-教員に求められる情報セキュリティ・情報モラルの基礎・基本-
セキュリティコンサルタント 杉林による、連載第4回。
2003年から個人情報保護法が施行されました。この個人情報保護法とはなんでしょうか。また、個人情報とはどのようなものを指すのか？
今回は、ニュースや雑誌などで、一度は見たり聞いたりしたことのある『個人情報保護法』について解説しています。
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 書籍「成熟市場を生き抜く注目企業100社」 2008.09.12発刊
■バイタリティー溢れる会社はここが違う！
景気の先行きが不透明な中、企業が伸びる条件とは何か。
全国から将来性豊かな企業を精選し、企業理念や独自の活動を紹介。
今後は、セキュリティーなどに関するサービスメニューを充実させていくとともに、多くの優秀なエンジニアの育成も進めていくと小林社長が語る背景とは？
発行所：PHPエディターズ・グループ
発売元：PHP研究所
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 （株）時事通信出版局 教員養成セミナー 2008.09.22発売号
■ヒューマンスキルアップ講座
-教員に求められる情報セキュリティ・情報モラルの基礎・基本-
セキュリティコンサルタント小比類巻による、連載第3回。
匿名掲示板であるがゆえに、書き込みに対する自制心が鍵になる。
今回は、ある特定の学校の話題を取扱う匿名掲示板『学校裏サイト』の仕組みについて解説しています。
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 書籍「壁を突破できる社長 できない社長」 2008.08.29発刊
■壁を突破する”独創”と”アイディア”
-社員に無限の可能性を提供し続ける-
「すべての根本は人にある。この考えは幾多の”壁”を乗り越える中で形成された」と力強く語る小林社長。
いったいどのような経営の”壁”にぶつかり、そこから何を学んだのか。
編著：「ベンチャー通信」編集部
出版社：アーク出版
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 （株）時事通信出版局 教員養成セミナー 2008.08.22発売号
■ヒューマンスキルアップ講座
-教員に求められる情報セキュリティ・情報モラルの基礎・基本-
セキュリティコンサルタント小比類巻による、連載第2回。
情報漏洩事故は何も企業や会社だけのものではありません。
教師、あるいは教育全体の課題ともなっています。
情報漏洩事故を起こさないためにはどうすればよいのか。
事故の事例もをもとにわかりやすく解説しています。
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 （株）時事通信出版局 教員養成セミナー 2008.07.22発売号
■ヒューマンスキルアップ講座
-教員に求められる情報セキュリティ・情報モラルの基礎・基本-
情報漏洩の事件・事故が多発する今日、教員は何をすべきか。
セキュリティコンサルタント小比類巻 他による、全12回の連載です。
教員志望者はもちろんの事、これから社会人になる現役学生のみなさんにも、「情報セキュリティ・情報モラル」のスキルアップにつながる内容です。
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 フジサンケイ ビジネスアイ 2008.07
発刊
■『伸びる企業には理由がある』シリーズ 212
ヒューマンスキルを徹底的に育成し、同時に組織に対する帰属意識の向上を目標に掲げているアンリミテッド。
今後の成長、新事業立ち上げについて小林社長が語る。
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 ベンチャー通信 2008.05
発売号
■社員が活躍できるフィールドを"無限"に与えたい
「全ての根本は"人"にある」と熱く語るアンリミテッド小林社長。
39歳の時にアンリミテッドを設立。
幾多の困難にぶち当たりながらも、人材の採用と育成に徹底的に力を注ぐことで、着実に成長を遂げてきた。
この成長の軌跡と陣税に懸ける想いを、
インタビューでえる。
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■特定非営利活動法人（ＮＰＯ法人）ベンチャー通信の監修する「人財力100」に、アンリミテッドが選ばれました。
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 アカリク Vol.004
■大学院と企業を結ぶ、大学院生のためのフリーペーパー「アカリク」
大学院生を積極的に採用しているアンリミテッド。
代表取締役社長小林と、セキュリティコンサルタント杉林が、対談しています。
アンリミテッドについて、SEという仕事の魅力、そして大学院生へのメッセージと、盛り沢山です。是非、ご覧下さい。
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 読売ウィークリー 2008.01.6･13号
■情報セキュリティー教育サービスを、中小企業にオンサイトで実施
2008年1月から情報セキュリティーとコンプライアンスの教育を、企業に出向く形の「オンサイト型教育サービス」を展開していくアンリミテッド。
そして「個」よりも「集」を大切にすることで、逆に「個」に対して熱くなれるという考えに基づいているアンリミテッド。
新たな事業に対するビジョン、社員に対する小林社長の思いが、インタビューで語られています。
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■ 『ベンチャー通信』2007年9月号 [2007.08.30]
 ベンチャー通信 2007.09
発売号
■人材採用・育成に力を入れているベンチャー
あくまでも質にこだわる。全ては「人」
技術力だけのNo1は目指さない---
売上や社員数を目標に掲げるベンチャー企業が多い中、愚直に人の育成に執念をもやしているベンチャーがある。
アンリミテッドの小林社長が、なぜそこまで「人」にこだわるのかをインタビューで答える。
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■ 『賢者.tv』 [2007.08.01]
■日本最大級の社長動画 Q&Aサイト「賢者.tv」に、小林社長のインタビュー動画が掲載されました。
「賢者.ｔｖ」とは、現代のビジネスシーンをリードする"賢者"に焦点を当て、日本の社会を背負っていくビジネスマン、学生の皆さん、起業家の方々を支援していく無料の動画配信コミュニティサイトです。
「エンジニアの新たなワーキングスタイルを確立した賢者」として、アンリミテッドの小林社長が、熱いメッセージを送っています！是非、ご覧下さい。 |
■ 『ベストベンチャー100』 [2006.08.10]
■特定非営利活動法人（ＮＰＯ法人）ベンチャー通信の監修する「ベストベンチャー100」にアンリミテッドが選ばれました。
「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるオススメ企業100社を、紹介するサイトです。 人間力にこだわり、無限の可能性へと更に加速していくアンリミテッドについて、2008年度新卒者に向けメッセージを綴っています。
是非、ご覧下さい。
※こちらの掲載は、2007.08に終了しています。 |
■ 『エンジニアタイプ』
 (株)キャリアデザインセンター type臨時増刊号 2006.09
発売号
■リーディングカンパニーの動向を探る!!
スキルアップと人間性の成長、双方を叶え得る環境
エンジニアにとっての資格取得は、スキルアップではない。顧客満足度の高いサービスを提供することができるエンジニア育成を目的に設立されたのがアンリミテッドだ。 |
■ 『ウーマンタイプ』
 (株)キャリアデザインセンター type臨時増刊号 2006.07-04発売号
■30人の「欲張り転職」成功者に学ぶ！
「優秀な社員に囲まれて成長したい！」環境重視で企業をチョイス |
 目標となる先輩や尊敬する上司がいる会社なら、仕事のやりがいもアップ！周囲から良い影響を受けて、伸び伸びと働く女性たちから“会社を見る目”を学ぼう。
----当社の社員が紹介されております。 |
■ 『エンジニアタイプ』
 (株)キャリアデザインセンター type臨時増刊号 2005.10-25発売号
■リーディングカンパニーの動向を探る!!
顧客満足度を追求すべく、人間力向上をミッションに掲げ幅広いプロジェクトを手掛けるアンリミテッド。 |
エンジニアに技術力だけではなく、ヒューマンスキル求められるようになった昨今。本当の意味で顧客満足度を追求すべく、人間力向上をミッションに掲げ、幅広いプロジェクトを手掛けている。
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■ 『エンジニアタイプ』
 (株)キャリアデザインセンター type臨時増刊号 2005.1-1
■リーディングカンパニーの動向を探る!!
日立グループと強力なパイプを持ち、幅広いプロジェクト を手掛けるアンリミテッドがエンジニアの人間力強化に 注力する。
■若手ネットワーク・セキュリティエンジニアが活躍する企業特集 |
これからのエンジニアに必要なものとは？ 技術力以上に人間力強化に注力する同社。設立１年のまだアーリーステージにある同社が目差す、人間味溢れた会社づくりに迫る
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「人事担当者が語る 株式会社アンリミテッドの魅力」 アンリミテッドの技術や、サービスの特徴、今後の事業戦略について、エンジニアの活躍を支える仕組みとは、これから参加するエンジニアに期待すること
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